Pedro Matias, presidente do ISQ, destaca que “o fundo conta com a contribuição voluntária dos colaboradores que desejam ajudar os colegas”. O ISQ complementa o montante angariado, adicionando o dobro dos valores.
O ISQ, que possui sete escritórios em Portugal e está presente em 14 países, anunciou uma iniciativa inovadora: a criação de um Fundo de Solidariedade Social, destinado a apoiar colaboradores em situações excecionais de carência financeira momentânea.
“Este fundo tem como objetivo ser um mecanismo de proteção para aqueles que, devido a circunstâncias imprevistas, enfrentem dificuldades económicas, proporcionando uma rede de apoio adicional além dos pacotes salariais e dos benefícios habituais”, explica Pedro Matias, presidente do ISQ.
A avaliação dos pedidos será realizada individualmente, com critérios bem definidos, mas permitindo flexibilidade para situações excepcionais.
“Este é um mecanismo que oferece assistência a fundo perdido, ou seja, sem necessidade de reembolso. O fundo depende da contribuição voluntária dos colaboradores que quiserem apoiar os seus colegas, enquanto o ISQ acrescenta o dobro dos valores angariados, garantindo assim a capitalização e a sustentabilidade do fundo criado”, detalha Pedro Matias.
De acordo com o gestor, esta medida surge como parte do compromisso do ISQ em promover o bem-estar dos seus colaboradores, integrando-se na sua política de responsabilidade social.
O ISQ já possui uma política de compensação extrassalarial que prioriza a saúde, oferecendo seguro de saúde com acesso facilitado a cuidados médicos e acompanhamento clínico tanto aos colaboradores quanto, em alguns casos, aos seus familiares. Além disso, os colaboradores têm acesso gratuito aos serviços da SO Saúde Ocupacional, uma empresa participada pelo ISQ, que oferece acompanhamento médico, prevenção e promoção da saúde no ambiente de trabalho, incluindo apoio psicológico focado na saúde mental e emocional.
